To lead is to grow more Leaders
YOUR BEHAVIOR REVEALS YOUR BELIEFS....?
Your job is to inspire people to own their talents, express their gifts and do the best work of their lives!1. THE JOB OF A LEADER IS TO GROW MORE LEADERS.
I’ll be blunt: if you’re not building more leaders, then you’re not leading, you’re following. Your job (regardless of whether or not you have a title) is to help people do work they never dreamed they could do. Your job is to inspire people to own their talents, express their gifts and do the best work of their lives. That’s part of what it truly means to lead.
1. TUGAS PEMIMPIN ADALAH MENCIPTAKAN PEMIMPIN.
Saya akan terus terang: jika Anda tidak menciptakan pemimpin, Anda bukan sedang memimpin, Anda sedang mengikuti. Tugas Anda (tanpa terkecuali apakah Anda memiliki gelar atau tidak) adalah membantu orang melakukan pekerjaan yang tidak pernah mereka impikan, untuk dapat melakukannya. Tugas Anda adalah menginspirasikan orang untuk menyadari bakat mereka, mengekspresikan bakat mereka dan melakukan pekerjaan terbaik dalam hidup mereka. Itulah apa yang sebenarnya bagian arti dari memimpin.
2. NOTHING HAPPENS UNTIL YOU MOVE.
Start small, dream huge but begin today. Nothing happens until you take massive action. The sad reality is that procrastination is nothing more than the defense mechanism of choice used by scared people. Here’s what I mean: if we actually did our goals and acted on our visions, we’d become ultra-successful. And spectacular success brings responsibility. That frightens most among us. And so we put off getting great things done. And blame the world for any mediocrity that infuses our lives.
2. TIDAK ADA YANG TERJADI HINGGA ANDA BERBUAT.
Memulai dari yang kecil, memimpikan yang sangat besar tapi mulailah hari ini. Tidak ada yang terjadi hingga Anda mengambil tindakan besar-besaran. Kenyataan yang menyedihkan ialah, bahwa penundaan tidak lebih dari sebuah pilihan sebagai alat bela diri, yang digunakan oleh orang- orang yang takut. Ini maksud saya: jika kita benar-benar melakukan tujuan kita dan melaksanakan impian kita, sangat mungkin kita bisa jadi sukses. Dan kesuksesan yang hebat menimbulkan tanggung jawab. Itu yang menakutkan bagi kebanyakan kita. Jadi kita bengkalaikan untuk melakukan hal-hal yang besar. Dan menyalahkan Dunia pada setiap keadaan yang menyeduh hidup kita.
3. YOUR BEHAVIOR REVEALS YOUR BELIEFS.
You tell the world what you believe via how you behave. Complain all day long and you reveal a deeply ingrained set of beliefs that you are powerless and apathetic. Present work that has typos and poor wording and you express a belief that average is cool with you. Mistreat others and you reveal that you’re selfish–and disconnected from the beautiful humanity that surrounds you. The good news is that as you wire in the beliefs of leadership (versus victim-hood), your behavior changes automatically.
3. PERILAKU ANDA MENGUNGKAPKAN KEYAKINAN ANDA.
Anda memberitahu Dunia apa yang Anda yakini melalui perilaku Anda. Mengeluh sepanjang hari dan Anda memperlihatkan keyakinan yang dalam sekali mendarah daging, bahwa Anda tidak berdaya dan masa bodoh. Menyerahkan pekerjaan yang ada cacatnya dan uraian yang tidak baik dan Anda pertontonkan perasaan Anda bahwa semua orang tidak bersahabat dengan Anda. Menyakiti orang lain dan Anda membeberkan bahwa Anda egois-dan terputus dari manusia yang baik disekeliling Anda. Berita baiknya ialah dimana ketika Anda tersambung pada keyakinan kepemimpinan ( lawan korban), perilaku Anda secara otomatis berubah.
4. IDEAS ARE WORTHLESS WITHOUT EXECUTION.
I’d rather have an average idea that my team and I flawlessly execute on than a genius-level idea with poor execution. The best Leaders Without Titles and the organizations that win big are all about “less talk and more do”. Less meetings and more delivery. Less analysis and more rolling up of sleeves and getting amazing projects done.
4. IDE TIDAK BERGUNA TANPA TINDAKAN.
Saya lebih memilih ide yang biasa-biasa saja, agar saya dan tim saya melakukannya dengan sempurna dari pada ide tingkat genius dengan tindakan yang minim. Pemimpin Tanpa Gelar yang terbaik dan organisasi yang meraih kemenangan besar adalah, semua tentang “sedikit berbicara banyak bertidak”. Sedikit pertemuan dan banyak penyampaian. Mengurangi analisa dan melebihkan bekerja dan menyelesaikan proyek yang mengagumkan.
Bisa Inggris Cepat
LIHAT LEBIH LANJUT disini| Alih-Bahasa oleh: pjbelindo | Alih-Bahasa oleh: ybpurba
Penerjemah- Inggris, Belanda, Melayu:
We're happy to be part of your success
We zijn blij om een deel van uw succes
Kami gembira untuk menjadi sebahagian daripada kejayaan Anda
Kami senang dapat menjadi bagian dari keberhasilan Anda.
Good information, thanks
ReplyDelete